従業員のやる気を引き出したい　でも　いまの評価システムでは、十分にやる気を引き出せていないのでは…

そういった懸念が少しでもあれば、すぐに、評価システムの改善をすべきです。

社会保険労務士としての法律を熟知したうえで、日本最大の飲食チェーン店の組織の一員として約１００名の部下とのチーム形成の経験があり現場を理解している代表が、貴社人事担当者と肩を並べて、貴社の年齢層・男女構成状況に合わせて評価システムの作成のお手伝いをいたします。